ਮੈਂ ਕਿਹੜੀਆਂ HR ਵੀਡੀਓਜ਼ ਬਣਾ ਸਕਦਾ/ਸਕਦੀ ਹਾਂ?

ਓਨਬੋਰਡਿੰਗ, ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ, ਨੀਤੀ ਅੱਪਡੇਟ, ਕੰਪਲਾਈਅੰਸ ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ, ਸਭਿਆਚਾਰ ਸੰਬੰਧੀ ਸਮੱਗਰੀ, ਟੀਮ ਹਾਈਲਾਈਟ, ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਸੁਨੇਹੇ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੰਚਾਰ।

HR ਸਮੱਗਰੀ ਨਵੀਨਤਮ ਕਿਵੇਂ ਰੱਖਾਂ?

ਜਦੋ ਨੀਤੀਆਂ ਬਦਲਦੀਆਂ ਹਨ, ਵੀਡੀਓ ਸੰਪਾਦਨ ਅਤੇ ਮੁੜ-ਜਨਰੇਟ ਕਰੋ। ਮੁੜ-ਸ਼ੂਟ ਕਰਨ ਦੀ ਥਾਂ ਬਨਿਫਿਟ ਵੀਡੀਓ ਮਿੰਟਾਂ ਵਿੱਚ ਅੱਪਡੇਟ ਕਰੋ।

ਕੀ ਮੈਂ ਵਿਸ਼ਵਿਕ ਟੀਮਾਂ ਲਈ ਸਮੱਗਰੀ ਤਿਆਰ ਕਰ ਸਕਦਾ/ਦੀ?

ਹਾਂ। HR ਵੀਡੀਓਜ਼ ਨੂੰ 40 ਤੋਂ ਵੱਧ ਭਾਸ਼ਾਵਾਂ 'ਚ ਲੋਕਲ ਆਵਾਜ਼ांसहित ਅਨੁਵਾਦ ਕਰੋ, ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਲਈ।

ਕੀ ਇਹ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸਮੱਗਰੀ ਲਈ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹੈ?

ਵੀਡੀਓ ਇੱਕਸਪੋਰਟ ਕਰੋ ਤੇ ਆਪਣੀ ਅੰਦਰੂਨੀ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਤੇ ਹੋਸਟ ਕਰੋ। ਵੰਡ ਤੇ ਐਕਸੈਸ ਤੁਸੀਂ ਕੰਟਰੋਲ ਕਰਦੇ ਹੋ।

ਕੀ ਮੈਂ ਕੰਪਨੀ ਬ੍ਰਾਂਡਿੰਗ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਸਕਦਾ/ਦੀ?

ਹਾਂ। ਆਪਣੀ ਬ੍ਰੈਂਡ ਕਿਟ (ਲੋਗੋ, ਰੰਗ ਅਤੇ ਫੋਂਟ) ਸੰਭਾਲੋ HR ਸਮੱਗਰੀ ਲਈ, ਜੋ ਸਦਾ ਇੱਕੋ ਜਿਹੀ ਰਹੇ।

HR ਲਈ ਵੀਡੀਓ ਐਡੀਟਰ

HR ਸੰਚਾਰ ਨੂੰ ਵੀਡੀਓ ਨਾਲ ਬਦਲੋ। ਆਨਬੋਰਡਿੰਗ, ਫਾਇਦੇ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ, ਨੀਤੀ ਅੱਪਡੇਟ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਮਨਪਸੰਦ ਸਭਿਆਚਾਰਕ ਸਮੱਗਰੀ।

ਸਰੂਆਤ ਕਰੋ

4 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ, ਅਧਿਆਪਕਾਂ, ਰਚਇਤਾਂ ਅਤੇ ਟੀਮਾਂ ਦਾ ਭਰੋਸਾ

ਓਨਬੋਰਡਿੰਗ ਜੋ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਉਤਪਾਦਕ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ: ਰੀਸਰਚ ਅਨੁਸਾਰ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਮਜ਼ਬੂਤੀ ਨਾ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਇਕ ਘੰਟੇ 'ਚ 50% ਨਵੀਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਭੁੱਲ ਜਾਂਦੇ ਹਨ (Ebbinghaus, 1885)। ਵੀਡੀਓ ਓਨਬੋਰਡਿੰਗ ਨਾਲ ਉਹ ਹਫ਼ਤੇ ਨਹੀਂ, ਦਿਨਾਂ ਹੀਚ ਉਤਪਾਦਕ ਬਣ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਕੰਪਨੀ ਪਰਿਚਯ, ਟੀਮ ਇੰਜ, ਸਿਸਟਮ ਵਿਚਾਰ—ਸਭ ਕੁਝ ਇਕ ਮਨਮੋਹਕ ਫਾਰਮੈਟ ਵਿੱਚ ਜੋ ਉਹ ਵਾਸਤਵ ਵਿੱਚ ਵੇਖਣਗੇ।
ਆਨਬੋਰਡਿੰਗ ਬਣਾਓ→
ਵਾਧਿਆਂ ਦੀ ਅਜਿਹੀ ਵਿਆਖਿਆ ਜੋ ਲੋਕ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਸਮਝਣ: Campaign Monitor ਦੀ 2024 ਬੈਂਚਮਾਰਕ ਰਿਪੋਰਟ ਮੁਤਾਬਕ, ਅੰਦਰੂਨੀ ਈਮੇਲਾਂ ਦਾ ਔਸਤ ਖੋਲ੍ਹਣ ਦਰ 21% ਹੈ। ਹੇਲਥ ਪਲਾਨ, HSA, 401k ਮੈਚਿੰਗ ਤੇ ਹੋਰ ਮੁਨਾਫਿਆਂ ਲਈ ਵੀਡੀਓ ਵਿਅਖਿਆਤਮਕ ਜ਼ਿਆਦਾ ਵੇਖੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ—ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰ ਲਈ ਵਧੀਆ ਚੋਣ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਫਾਇਦੇ ਸਮਝਾਓ→
ਵੰਡੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਲਈ ਸੰਸਕ੍ਰਿਤੀ ਸਮੱਗਰੀ: ਹੁਣ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਅਤੇ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਕਈ ਸੰਗਠਨਾਂ ਵਿੱਚ ਆਮ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਸੰਸਕ੍ਰਿਤੀ ਖੁਦ-ਬ-ਖੁਦ ਨਹੀਂ ਬਣਦੀ। CEO ਅਪਡੇਟ, ਟੀਮ ਸਪਾਟਲਾਈਟ, ਅਤੇ ਮੀਲਪੱਥਰ ਦੇ ਜਸ਼ਨ ਬਣਾਓ ਜੋ ਵਿਖਰੇ ਹੋਏ ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਜੁੜਿਆ ਤੇ ਮਿਲਿਆ ਰੱਖਦੇ ਹਨ।
ਸੰਸਕ੍ਰਿਤੀ ਬਣਾਓ→

ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਨਬੋਰਡਿੰਗ ਵੀਡੀਓ

ਪੂਰੀ ਆਨਬੋਰਡਿੰਗ ਵੀਡੀਓ ਲਾਇਬ੍ਰੇਰੀ ਬਣਾਓ। ਕੰਪਨੀ ਓਵਰਵਿਊ, ਟੀਮ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ, ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸਮਝਾਅ, ਅਤੇ ਸਭਿਆਚਾਰਕ ਜਾਣੂ। 👋 ਸਵਾਗਤੀ ਸਮੱਗਰੀ 📚 ਪੂਰੀ ਲਾਇਬ੍ਰੇਰੀ

ਸਰੂਆਤ ਕਰੋ

ਨੀਤੀ ਅਤੇ ਲਾਭ ਸੰਬੰਧੀ ਸਮੱਗਰੀ

ਉਲਝਣੀ ਨੀਤੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟ ਵੀਡੀਓ ਵਿਅਖਿਆ ਵਿੱਚ ਬਦਲੋ। ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ 50-ਪੰਨੇ ਦੀਆਂ ਹਥ ਲਿਖਤਾਂ ਪੜ੍ਹੇ ਬਿਨਾਂ ਸਮਝਣ 'ਚ ਮਦਦ ਦਿਉ ਕਿ ਕੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। 📋 ਨੀਤੀ ਸਪਸ਼ਟਤਾ 💡 ਫਾਇਦੇ ਵਿਅਖਿਆ ਕੀਤੇ

ਸਰੂਆਤ ਕਰੋ