Q: ಯಾವ ಫಾರ್ಮ್ಯಾಟ್ಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ?

ಪ್ರತಿ ಪ್ಲ್ಯಾಟ್ಫಾರ್ಮ್ಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಗಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೋಡೆಕ್ಗಳಲ್ಲಿ ಲಂಬ, ಚೌಕ ಹಾಗೂ ಲ್ಯಾಂಡ್ಸ್ಕೇಪ್ಗಳನ್ನು ರಫ್ತು ಮಾಡಿ. ಒಂದೇ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಅವಯವ ನಮೂನೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿ, ಮರು ಸಂಪಾದನೆ ಇಲ್ಲದೆ LinkedIn, Instagram ಮತ್ತು ಕಾರಿಯರ್ ಪುಟಗಳಿಗೆ ಪ್ರಕಟಿಸಬಹುದು.

Q: ನಾನು ಜಾಹೀರಾತನ್ನು ಸ್ಥಳೀಕರಿಸಬಹುದೇ?

ಹೌದು, ವಿವಿಧ ಭಾಷೆಗಳಲ್ಲಿಯ ವಾಯ್ಸ್ಓವರ್ ಹಾಗೂ ಕ್ಯಾಪ್ಷನ್ಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸಿ ಜಾಗತಿಕ ಪ್ರತಿಭಾ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗೆ ತಲುಪಬಹುದು. ಇದರೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಆಕರ್ಷಕವಾದ, ಪ್ರಾಕೃತಿಕವಾದ ಎಐ ಧ್ವನಿಗಳಲ್ಲಿ ಅವರ ಪ್ರಿಯ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಸಂವಹನ ಮಾಡಿ, ಅಂತಾರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಸೆಳೆಯಬಹುದು.

Q: ನಿಯೋಜಕರ ಬ್ರಾಂಡಿಂಗ್ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಗೆ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ?

B-roll, ತಂಡದ ಹೈಲೈಟ್ಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪರದೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಸ್ಥಾ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ತೋರಿಸಿ; ನಿಮ್ಮ ಕಿಟ್ ಬಳಸಿ ದೃಶ್ಯಗಳನ್ನು ಬ್ರಾಂಡ್ಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಂಡಿರಿಸಿ.

Question 1

ನಾನು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಲಿಂಕ್‌ಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಬಹುದೇ?

Accepted Answer

ಹೌದು. ನಿಮ್ಮ ಪೋಸ್ಟ್ ಅಥವಾ ಲ್ಯಾಂಡಿಂಗ್ ಪುಟದಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟ CTA ಮತ್ತು ಲಿಂಕ್ ಸೇರಿಸಿ, ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸಲು. ಮೊಬೈಲ್ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರು ತಕ್ಷಣ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸ್ಕ್ರೀಯನ್ ಮೇಲೆ ಚಿಕ್ಕ URL ಅಥವಾ QR ಕೋಡ್ ಸೇರಿಸಬಹುದು.

Question 2

ಯಾವ ಫಾರ್ಮ್ಯಾಟ್‌ಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ?

Accepted Answer

ಪ್ರತಿ ಪ್ಲ್ಯಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಗಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೋಡೆಕ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಲಂಬ, ಚೌಕ ಹಾಗೂ ಲ್ಯಾಂಡ್‌ಸ್ಕೇಪ್‌‌ಗಳನ್ನು ರಫ್ತು ಮಾಡಿ. ಒಂದೇ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಅವಯವ ನಮೂನೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿ, ಮರು ಸಂಪಾದನೆ ಇಲ್ಲದೆ LinkedIn, Instagram ಮತ್ತು ಕಾರಿಯರ್ ಪುಟಗಳಿಗೆ ಪ್ರಕಟಿಸಬಹುದು.

Question 3

ನಾನು ಜಾಹೀರಾತನ್ನು ಸ್ಥಳೀಕರಿಸಬಹುದೇ?

Accepted Answer

ಹೌದು, ವಿವಿಧ ಭಾಷೆಗಳಲ್ಲಿಯ ವಾಯ್ಸ್‌ಓವರ್ ಹಾಗೂ ಕ್ಯಾಪ್ಷನ್‌ಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸಿ ಜಾಗತಿಕ ಪ್ರತಿಭಾ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗೆ ತಲುಪಬಹುದು. ಇದರೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಆಕರ್ಷಕವಾದ, ಪ್ರಾಕೃತಿಕವಾದ ಎಐ ಧ್ವನಿಗಳಲ್ಲಿ ಅವರ ಪ್ರಿಯ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಸಂವಹನ ಮಾಡಿ, ಅಂತಾರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಸೆಳೆಯಬಹುದು.

Question 4

ಇದು ಎಷ್ಟು ಉದ್ದವಾಗಿರಬೇಕು?

Accepted Answer

ರಿ೦ದೆ 15–45 ಸೆಕೆಂಡುಗಳಲ್ಲಿ ಪಾತ್ರ, ಪ್ರಮುಖ ಲಾಭಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟ CTA ಅನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಿ. ಚಿಕ್ಕ ಅವಧಿಯ ಆವೃತ್ತಿಗಳು ಸಾಮಾಜಿಕ ಫೀಡ್ಸ್‌ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ತವಾಗಿವೆ, ಹೆಚ್ಚು ಅವಧಿಯವು ಜಾಬ್ ಪುಟ ಅಥವಾ ಇಮೇಲ್‌ಗೆ ಉತ್ತಮ.

Question 5

ನಾನು ಟೆಂಪ್ಲೆಟ್ ಅನ್ನು ಪುನಃ ಉಪಯೋಗಿಸಬಹುದೇ?

Accepted Answer

ಹೌದು. ಒಂದು ಟೆಂಪ್ಲೇಟು ಉಳಿಸಿ, ಒಂದು ಕ್ಲಿಕ್ ಮೂಲಕ ಮುಂದಿನ ಪಾತ್ರಗಳಿಗೆ ಕ್ಲೋನ್ ಮಾಡಿ. ಹುದ್ದೆ, ಹಿರಿಯತೆ ಮತ್ತು ಲಾಭವನ್ನು ಅಪ್‌ಡೇಟ್ ಮಾಡಿ, ಉತ್ಪಾದನೆ ವೇಗವಾಗಿ ಹಾಗು ಬ್ರಾಂಡ್‌ಗೆ ತಕ್ಕಂತೆ ಇರಲಿ.

Question 6

ಅರ್ಜಿದಾರರ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೇಗೆ ಸುಧಾರಿಸಬಹುದು?

Accepted Answer

ಹುದ್ದೆ ಪ್ರಕಾರ ಟಾರ್ಗೆಟ್ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಭಾವ, ಬೆಳವಣಿಗೆ ಹಾಗೂ ಪಾವತಿ ಪಾರದರ್ಶಕತೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿದರ್ಶಿಸಿ.

Question 7

ನಿಯೋಜಕರ ಬ್ರಾಂಡಿಂಗ್ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಗೆ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ?

Accepted Answer

B-roll, ತಂಡದ ಹೈಲೈಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪರದೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಸ್ಥಾ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ತೋರಿಸಿ; ನಿಮ್ಮ ಕಿಟ್ ಬಳಸಿ ದೃಶ್ಯಗಳನ್ನು ಬ್ರಾಂಡ್‌ಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಂಡಿರಿಸಿ.

ನೇಮಕಾತಿ ವಿಡಿಯೋಗಳು

Recruitment videos made with VideoGen

JD ನಿಂದ ವೀಡಿಯೊಗೆ

ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥಾ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿ

ಸರಿಯಾದ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿಸಿ

AI ಸ್ಕ್ರಿಪ್ಟ್ ಸಹಾಯ

ಸಬ್ಟೈಟಲ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಬ್ರಾಂಡಿಂಗ್

ಬಹುಭಾಷಾ ವ್ಯಾಪ್ತಿ

ಏನು ಕೇಳುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು