2025-இல் ஆன்-போர்டிங்

2025-ஆம் ஆண்டில் பணியில் சேரும் முறை (Onboarding) கடந்த காலத்தை விட முற்றிலும் மாறுபட்டதாக உள்ளது. முன்பு, பணியில் சேரும் முறை மிகவும் செலவு மிக்கதாகவும் நேரத்தை வீணாக்குவதாகவும் இருந்தது. புதிய ஊழியர்கள் நீண்ட, சலிப்பூட்டும் விளக்கக்காட்சிகளை கவனிக்க வேண்டியிருந்தது, அதில் பெரும்பாலான நேரம், தகவல்கள் ஒரு காதின் வழியாக உள்ளே சென்று மறு காதின் வழியாக வெளியேறியது. மேலாளர்கள் ஒரே கேள்விகளுக்கு மீண்டும் மீண்டும் பதிலளிக்க மணிக்கணக்கில் செலவிட வேண்டியிருந்தது. பயிற்சிப் பொருட்கள் பெரும்பாலும் காலாவதியானவையாக இருந்தன, இதனால் இந்த அமர்வுகள் நீட்டிக்கப்பட்டன. முழு அமைப்பும் நிறுவனங்கள், மேலாளர்கள் மற்றும் புதிய ஊழியர்களுக்கு ஏமாற்றமளிப்பதாக இருந்தது. மாற்றம் ஏற்பட வேண்டியிருந்தது.

இன்று, ஊழியர்கள் தாங்கள் சேரப்போகும் குழுவுடன் இணைந்திருப்பதை உணர உதவும் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட அனுபவங்களை எதிர்பார்க்கிறார்கள். AI போன்ற புதிய தொழில்நுட்ப முன்னேற்றங்களுடன், நிறுவனங்கள் புதிய பணியாளர்களை எவ்வாறு வரவேற்பது என்பதை மறுபரிசீலனை செய்கின்றன. எதிர்காலம் VideoGen இல் உள்ளது. தளத்தில் உள்ள சில எளிய வழிமுறைகள் மூலம், நிறுவனங்கள் நிமிடங்களில் தொழில்முறை காணொளிகளை உருவாக்க முடியும், இது எண்ணற்ற மணிநேரங்களையும் உற்பத்திச் செலவுகளையும் மிச்சப்படுத்துகிறது. அவர்களுக்கு ஐந்து நிமிடங்களுக்குள் பல காணொளிகளை உருவாக்கும் திறன் வழங்கப்படுகிறது, இது குழுக்கள் விரைவாகச் சோதிக்கவும், எது அவர்களுக்கு மிகவும் பொருத்தமானது என்பதைப் பார்க்கவும் அனுமதிக்கிறது. ஒவ்வொரு காணொளியையும் குறிப்பிட்ட தூண்டுதல்கள் (prompts) மற்றும் சொற்றொடர்கள் மூலம் வடிவமைக்க முடியும், இது வணிகங்களுக்கு பரந்த அளவிலான தயாரிப்புகளை வழங்குகிறது.

நமது சமூகத்தில் உள்ள புதிய தொழில்நுட்ப முன்னேற்றங்களைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம், நிறுவனங்கள் தங்கள் லாபத்தையும் செயல்திறனையும் மேம்படுத்த முடியும். இந்த நவீன கருவிகள் நிறுவனங்கள் தகவல்களை மிகவும் ஆக்கபூர்வமான முறையில் வழங்க உதவுகின்றன, இது பார்வையாளர்களின் கவனத்தை ஈர்க்கிறது. அவை மீண்டும் மீண்டும் செய்யப்படும் பணிகளைக் குறைத்து, குழு உறுப்பினர்களிடையே தகவல்தொடர்புகளை விரைவுபடுத்துகின்றன. இதன் விளைவாக, நிறுவனங்கள் அடிப்படை வேலைகளைச் செய்வதில் நேரத்தைச் செலவிடுவதைக் காட்டிலும் தங்கள் நிறுவனத்தை வளர்ப்பதில் கவனம் செலுத்துவதற்கு முன்னுரிமை அளிக்க முடியும். இந்த முன்னேற்றங்களைப் பயன்படுத்துவது வளர்ச்சிக்காக நிறுவனத்தை பலப்படுத்துகிறது.

நவீன பணியில் சேரும் முறையின் முக்கிய நன்மைகளில் ஒன்று, தொலைதூர மற்றும் உலகளாவிய குழுக்களுடன் பணிபுரியும் போது இது மிகவும் நெகிழ்வானதாக இருக்கும். புதிய ஊழியர்கள் முன்பு நோக்குநிலை அமர்வுகளுக்காக (orientations) அந்த இடத்திற்கு நேரில் வர வேண்டியிருந்தது, இது பல அலுவலக இடங்களைக் கொண்ட வணிகங்களுக்கு மிகவும் கடினமாக இருந்தது. இப்போது VideoGen உடன், வணிகங்கள் பணியாளர்களின் இருப்பிடத்தைப் பொருட்படுத்தாமல் அவர்களுக்கு ஒரே மாதிரியான பணியில் சேரும் அனுபவத்தை வழங்க முடியும். காணொளிகளைப் பல மொழிகளில் உருவாக்கலாம் மற்றும் வெவ்வேறு பாத்திரங்கள் அல்லது பிராந்தியங்களுக்கு ஏற்ப தனிப்பயனாக்கலாம், இது ஒவ்வொரு தனிநபருடனும் தொடர்புகளை உருவாக்குகிறது. கடந்த காலத்தின் புவியியல் கட்டுப்பாடுகளைக் கையாள்வதன் மூலம், AI மூலம் இயங்கும் பணியில் சேரும் செயலிகள் ஒவ்வொரு ஊழியரும் ஒரு வலுவான அடித்தளத்துடன் தொடங்குவதை உறுதி செய்கின்றன.திறன் மற்றும் செலவு சேமிப்புடன், நவீன பணியமர்த்தல் (onboarding) பணியாளர்களின் அனுபவத்திற்கும் முன்னுரிமை அளிக்கிறது. மேலும் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட வீடியோக்கள் மூலம், புதிய பணியாளர்கள் ஆரம்பத்திலிருந்தே குழுவின் முக்கிய உறுப்பினராக உணர முடிகிறது. அதிக ஊடாடும் பயிற்சிகளைப் பெறும்போது அவர்கள் அதிக ஈடுபாட்டுடன் இருக்கிறார்கள், இது அவர்கள் சொல்லப்பட்டதை நினைவில் கொள்ளவும் எதிர்காலத்தில் குழப்பத்தைத் தவிர்க்கவும் உதவுகிறது. கூடுதலாக, பணியாளர்கள் ஏதேனும் ஒன்றை மறந்துவிட்டால், எந்த நேரத்திலும் வீடியோக்களை மீண்டும் பார்க்கலாம். இது மேலாளர்களுக்குத் தொடர்ந்து மீண்டும் மீண்டும் கேட்கப்படும் கேள்விகளுக்குப் பதிலளிக்க வேண்டிய அவசியம் இல்லாததால், அதிக நேரத்தைச் சேமிக்க உதவுகிறது. ஒட்டுமொத்தமாக, இந்த அணுகுமுறை பணியாளர்கள் முதல் தலைமைத்துவம் வரை தனிப்பயனாக்கப்பட்ட இணைப்புகள் மூலம் நிறுவனத்திற்குள் வலுவான சமூக உணர்வை வளர்க்கிறது. நமது பொருளாதாரத்தில் ஏஐ (AI) பயன்பாடு அதிகரித்து வருவதால், முன்னேற்றங்களைச் செயல்படுத்துவது பணியமர்த்தல் செயல்முறையை மாற்றும்.

ஒட்டுமொத்தமாக, பணியமர்த்தல் என்பது இப்போது பணியிட கலாச்சாரத்தை வடிவமைக்கும் நிறுவனங்களின் அடித்தளமாகும். புதிய தொழில்நுட்பங்களைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம், வீடியோக்களைத் திருத்துவதற்கும் படமாக்குவதற்கும் நிறுவனங்கள் பல மணிநேரங்களைச் சேமிக்க முடியும். குறைந்த நேரத்தில், அவர்கள் அனைவருக்கும் அதிக தனிப்பயனாக்கப்பட்ட மற்றும் ஈர்க்கக்கூடிய வீடியோக்களை உருவாக்க முடியும். 2025 மற்றும் அதற்குப் பிந்தைய காலங்களில் பணியமர்த்தல் என்பது புதிய பணியாளர்களுக்கு அடிப்படைத் திறன்களைக் கற்பிப்பது மட்டுமல்ல, மக்கள் ஆரம்பத்திலிருந்தே வரவேற்கப்படுவதையும் மதிக்கப்படுவதையும் உறுதி செய்வதாகும்.

VideoGen-ஐ முயற்சிக்க இங்கே கிளிக் செய்யவும்!